一、组织机构

指导单位：中国行为法学会培训部

主办单位：培训部·华睿律云

二、课程背景

2026年5月25日，人力资源社会保障部等5部门发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，对企业使用超龄劳动者提出了一系列要求。此外，2026年全国多地启动社保"全基数补缴"行动，税务与社保系统数据打通，企业必须按员工实际工资申报缴费。山东、江苏等地已出台补缴细则，浙江将"一刀切按最低档"列为稽查重点。这场社保新政让企业用工成本显著增加。与此同时，社保、公积金投诉愈演愈烈，企业社保、公积金不合规风险激增，随着自媒体推波助澜，社保公积金不合规风险终究有一天会被引爆。为此，特举办本次培训，以帮助企业全面把握新规的规定，降低用工风险，控制用工成本。

三、时间、地点

讲座时间：2026年7月4日—5日（3日报到）

讲座地点：广州市

四、培训议题及主讲专家

（一）《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读与用工风险防范

（二）2026年夯实社保缴费基数新政的影响与应对

（三）社保投诉、举报与纠纷处理实务

（四）公积金投诉、举报与纠纷处理实务

（五）律师办理竞业限制纠纷中的疑难问题与争议处理实务

（六）律师办理劳动争议案件的技巧与律师自身风险防范

主进专家：石先广，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，律师执业年限19年，每年帮企业处理劳动争议案件近100件；上海劳达律师事务所高级合伙人律师、上海市律师协会劳动与社会保障委员会委员、中央广播电视总台舆情内参中心长期合作专家。出版近20本劳动法与员工关系专著：《新法下的人力资源管理应对实务》《企业用工法律指引与操作全案》《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等。编著近10套企业用工管理工具书：《从精通到卓越的劳动法律实务五大系列合集》（5本/套）、《民法典时代的用工管理与风险防范》（上下册）以及江浙沪、新疆等地的《企业用工法律指引、典型案例与实务精要》等实操系列工具书近10套。

五、会议费用及参加办法

参加线下面授的代表须交纳研修费3600元/人（含专家报告、场租、资料、二十学时证书等），2人团报2300元/人，3人团报1800元/人。统一安排食宿，费用自理，报到时统一交纳。请将报名表传回，我们收到报名表后，于举办前七天将正式日程和报到通知传真给参会代表；