一、组织机构 

指导单位：中国行为法学会培训部

学术支持：中国行为法学会培训部劳动与婚姻法律培训工作委

二、课程背景  

  在劳动用工环境日益复杂、法律法规持续更新的背景下，企业用工合规与劳动争议防范已成为管理者、HR及法务人员必须面对的核心课题。实践中，从员工入职到离职的全流程管理，稍有不慎便可能引发高额赔偿、声誉损失甚至群体性纠纷。与此同时，劳动者维权意识显著增强，司法裁判尺度更趋严格，企业亟需通过系统化的法律培训掌握风险防控与争议化解的关键能力。

三、时间、地点

2025年5月17日—18日  无锡市（16日报到）

四、培训议题

1、员工入职环节与劳动合同订立过程中的常见风险及实务应对

2、劳动合同履行中的用工管理与劳动者权益保护

3、劳动合同终止/解除与员工离职环节的常见风险及实务应对

4、竞业限制与服务期中的关键问题与操作攻略

5、劳动仲裁和诉讼的处理流程及实务技巧总结

五、主讲专家

   胡高崇，劳动法领域权威专家，依托其十余年法官审判经验及顶尖律所高级合伙人实务积淀，聚焦企业用工全生命周期中的高频风险场景，结合真实案例与最新司法动态，为企业提供从合规管理到争议解决的“一站式”解决方案。胡律师曾为多家头部互联网公司、外资企业及国企提供专项服务，并凭借《劳动法必知60问》课程惠及超万名学员，其专业能力获《LEGAL 500》《商法》等国际权威榜单认证，是业内公认的实战派劳动法专家。

六、会议费用与参加办法 

参加学习的代表须交纳培训费3600元/人（含专家报告、场租、资料、二十学时证书等），3人以上团购价2600元/人，统一安排食宿，费用自理，报到时统一交纳。