【主办单位】中国行为法学会培训合作中心

【会议背景】

   我们特邀劳动法与员工关系管理的专家、最高司法机构高级法官结合当前员工关系管理领域的热点、难点问题，帮助您全面把握当前员工关系管理领域的新变化、新趋势与新口径，并通过败诉案例解析提升劳动争议重点问题的司法处理技能，提高劳动用工的基础管理水平、劳动争议解决水平，以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求，营造和谐稳定的劳动关系，经研究，中国行为法学会培训合作中心决定举办“社保入税背景下，灵活用工筹划、员工关系管理、病假、离职管理、违纪处理及劳动争议重点问题的司法处理高研班”。

【议题及主讲专家】

（一）劳动关系认定实务

（二）调岗、调薪实务处理

（三）二倍工资、加班工资争议实务

（四）竞业限制实务

（五）最高法院、人社部关于劳动争议裁审衔接的意见与社会保险纠纷处理技巧

主讲专家：马  军   现任北京市第四中级人民法院民庭（民商审判庭）负责人，曾任北京市海淀区人民法院民一庭庭长，北京市高级人民法院民一庭副庭长

（六）病假、医疗期与伤病职工劳动关系管理中的疑难问题解决方案

（七）员工违纪处理及离职管理的法律与实务问题

（八）不胜任解除实务操作及风险防范

（九）从败诉案例看：劳动争议处理常见误区、证据与人力资源管理法律风险防范

（十）社保入税与“互联网+”时代的组织变革与灵活用工筹划、风险防范——传统用工模式Vs互联网时代的新型用工模式；各类用工之间区分标准、灵活度对比

主讲专家：石先广   著名劳动法律师，出版专著20本、编著10套企业用工管理工具书：担任数十家世界500强和知名企业劳动法顾问：数百件劳动争议案件代理经验

【时间、地点】

报到日期：2019年4月19日

讲座时间：2019年4月20日—21日

讲座地点：青岛市

【会议费】：3600元/人