【主办单位】中国行为法学会培训合作中心

【会议背景】  

    劳资纠纷多因问题员工而起，问题员工是企业用工管理的重中之重。您是否意识到:80%的时间用于处理不足20%的问题员工，不足20%的问题员工会影响超过80%的员工，企业在处理问题员工时经常出问题，80%以上的劳资纠纷源自问题员工。为帮助企业快速推进问题员工管理，提升企业处理问题员工关系管理中疑难杂症的能力，主讲老师将结合典型案例和实战办案经验，为您传授低绩效、泡病假、违纪等问题员工管理与调岗调薪冲突处理中的简便、有效、实用的处理技巧。

【议题及主讲专家】

专题一：病假、医疗期管理及病假工资计发规则

1、病假、医疗期、医疗期计算周期的厘清

2、伤病职工劳动合同解除、终止的操作实务

3、泡病假员工的管理与风险防范

专题二：工伤职工停工留薪期管理与待遇计发规则

1、停工留薪期限的确定

2、停工留薪期的待遇核算

3、工伤职工劳动关系的处理

专题三：低绩效员工管理与风险控制

专题四：违规违纪员工处理风险规避九步法

专题五：调岗调薪的四大途径与冲突处理

主讲专家

石先广 国内著名劳动法律师，实战派劳动法与员工关系管理专家

l 出版近20本劳动法与员工关系专著；

l 编著近10套企业用工管理工具书；

l 近100家世界500强以及知名企业的内训授课经验；

l 全国40多个城市近1000场公开课授课经验；

l 担任数十家世界500强和知名企业劳动法顾问经验；

l 数百件劳动争议案件代理经验；

【时间、地点】

报到日期：2019年6月21日

讲座时间：2019年6月22日—23日

举办地点：杭州市

【会议费】：3600元/人